记在镇江开展的公益组织管理者能力培训。2017年12月15日,“公益组织管理者能力培训”在姚正勤教练的陪伴与引导下,首先把参加培训的公益组织管理者分成六个组,每个组就公益组织目前存在的问题分别展开了讨论,大家提出了近50个的问题。经同类合并成8个问题,最后投票表决,有4个问题得票最高:一是如何让更多的人积极参与公益活动;二是如何调动团队成员的主动参与意识;三是公益组织如何筹集资金;四是如何寻找公益合伙骨干。培训,就围绕这4个问题展开了讨论……
培训将学员分成六个组
分组讨论,公益组织目前存在的问题
分组讨论,公益组织目前存在的问题
投票表决有4个问题得票最高(一是如何让更多的人积极参与公益活动;二是如何调动团队成员的主动参与意识;三是公益组织如何筹集资金;四是如何寻找公益合伙骨干。)
培训,围绕这4个问题展开讨论……
培训,就围绕这4个问题展开了讨论……
培训中,姚教练还带着大家玩折纸游戏(看谁用4A纸拆成闭环,圈人最多)
培训结束前,姚教练建议大家填词并朗诵:我是谁?……同时,她说:一个人认知提升有三个阶段,如果一个人的自我认知阶段高的话,他们的自制力也会不断的提高。
合影留念
合影留念
谈感想 讲心得 话体会
谈感想 讲心得 话体会:非常感谢姚正勤教练,给我们带来的精彩课程,在平等信任和共同成长的氛围下,让我们有了心与心的交流,情与情的碰撞。聆听引导师的精辟评点,让我们收获颇多,充盈了自己,完善了自我,在提升能力,解决问题方面有了新的思考与感悟。
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